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O Protagonista do Futuro

Muito se fala sobre futuro, tendências e inovação. Crises revelam novos cenários e necessidades. A cada onda de transformação, surge também a necessidade das empresas em se adaptarem, se modificarem e se desenvolverem. Clientes despertam para novas necessidades. Profissões surgem, outras desaparecem. Todo novo contexto dita uma nova realidade e velocidade… a velocidade da mudança, na qual as pessoas é que são as protagonistas.

O profissional do futuro é aquele que se reinventa e faz acontecer. Que determina onde quer chegar e traça caminhos para chegar até lá. Que assume compromissos e se desafia a cada instante, sem espaço para a inércia ou a procrastinação. É alguém que conhece seus pontos fortes e fracos, domina suas emoções e tem resiliência o suficiente para se superar a cada novo desafio. Aprende com seus erros e tem consciência de seu propósito.

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Reinventando a liderança para vencer no mundo VUCA

O mundo precisa, mais do que nunca, de líderes.

Vivemos num mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), no qual as mudanças acontecem numa velocidade mais rápida do que conseguimos acompanhar, num cenário onde as incertezas fazem e farão cada vez mais parte do cotidiano. Somos desafiados diariamente numa realidade onde as velhas soluções já não servem mais. Isso tudo torna ainda mais urgente a necessidade de aliar a tríade estratégia, agilidade e foco e não apenas para sobreviver nesse cenário, mas para vencer.

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Protagonismo e Liderança Transformadora

Contextos mudam, desafios aumentam, e as empresas precisam cada vez mais de líderes capazes de inspirar e transformar pessoas. Ao mesmo tempo, líderes capazes de despertar o “senso de dono” e torná-las protagonistas dos processos de mudança. Até porque, o sucesso de uma empresa depende do nível de engajamento e envolvimento das pessoas em suas atividades, especialmente em tempos de mudanças.

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Comunicar é uma arte. E você sabe escutar?

Toda organização é uma rede de comunicações. E a comunicação é a base de qualquer relação. Esta é uma das principais habilidades a serem trabalhadas nas empresas, já que muitos problemas decorrem da falta de comunicação ou da forma que ela é feita.

A todo momento, estamos impactando pessoas – positiva e negativamente, a partir de nossa comunicação verbal e não verbal. Muitas vezes, nos sentimos mal compreendidos, ou não sabemos qual a melhor maneira de levar uma mensagem a diferentes pessoas.

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Liderança Integral: a evolução do ser humano e das organizações

“Os desafios de liderar a si próprio, sua família, suas equipes de trabalho e sua empresa têm lhe tirado o sono? A busca por se tornar um líder melhor tem implicado abrir mão de sua vida pessoal? Você tem abandonado seus sonhos? Suas decisões têm provocado crises de consciência e a sensação de que para ser um gestor efetivo é preciso deixar de ser você mesmo? A questão é que quanto mais nos desenvolvermos como seres humanos íntegros, responsáveis e autênticos, mais efetivos tendemos a nos tornar como líderes e mais plenamente seremos capazes de viver nossas vidas”.  Fonte: sobrecapa do livro “Liderança Integral”, da autora

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