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Uma emocionante jornada rumo à sua verdadeira essência.
INDIVIDUAL OU EM GRUPO. DISPONÍVEL EM FORMATO IMERSÃO PARA INDIVÍDUOS, GRUPOS OU EMPRESAS. CONSULTE DATAS.
O Life Integral Coaching é direcionado para indivíduos que pretendem evoluir no campo pessoal e profissional de modo mais profundo – com o foco em fazer a diferença em sua vida e na vida de outras pessoas. O trabalho inicia com um teste criado especialmente para identificar em qual nível de evolução o indivíduo se encontra, e a partir daí desenvolver metas e planos para obter o “desenvolvimento do ser integral”. Este programa é voltado a indivíduos que sentem necessidade de descobrir seus valores, propósito, obter equilíbrio pessoal, profissional e emocional em sua vida e evoluir como seres humanos e líderes. As vivências e ferramentas contribuirão para que cada indivíduo determine suas metas e siga sua jornada com escolhas mais conscientes rumo a uma vida mais plena e autêntica.
Confira as próximas turmas ou entre em contato para contratarSeja um melhor líder de si mesmo e dos outros!
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Todos nós, em algum momento da vida passamos por situações em que a nossa capacidade de liderança é exigida, seja na vida pessoal, familiar ou profissional. Que tal desconstruir o conceito de liderança e abrir-se para uma jornada que mescla autoconhecimento e ferramentas, numa abordagem que permite integrar tudo o que você já sabe com aquilo que precisa desenvolver? Que tal descobrir quais caminhos deverá trilhar daqui para frente para evoluir como líder e ser humano? Este programa se propõe, por meio de ferramentas, vivências e reflexões, a despertar e desenvolver competências de liderança.
Confira as próximas turmas ou entre em contato para contratarIntegre, engaje e aumente a performance de seu time e empresa!
Organizações sinérgicas são aquelas capazes de se reinventar e desenvolver pessoas que:
. gerem mais ideias;
. realizem desafios em menos tempo;
. mantenham relações saudáveis e produtivas.
Não basta ter gente, o desafio está em construir times e mantê-los sinérgicos, cooperando entre si para atingir resultados excelentes e assim alcançar o propósito da organização.
Inova quem desenvolve suas pessoas para se reinventarem frente aos múltiplos desafios que a tecnologia e a competitividade trazem, como a crescente necessidade de integração e interdependência de áreas e indivíduos.
Este workshop visa:
. Desenvolver times de alta performance – diante da competitividade atual e da necessidade e inovação constante;
. Trabalhar o engajamento e o espírito de equipe – equilibrando competição e colaboração em tempos cada vez mais instáveis e ambíguos;
. Desenvolver competências ligadas ao engajamento, flexibilidade, adaptabilidade, comunicação, senso de urgência, excelência, cooperação, inovação, aprendizado, accountabilty e interdependência.
. Trabalhar atitudes e valores, bem como a consciência dos membros de cada time;
. Integrar pessoas e manter a coesão de um time
Habilidades comportamentais, sociais e emocionais
As soft skills são habilidades que influenciam pessoas, processos e os relacionamentos no ambiente organizacional. Como consequência, afetam o resultado do time, pois estão ligadas à forma de se relacionar com as pessoas.
Neste curso, o participante passará por desafios que trarão a oportunidade de vivenciar e medir essas habilidades na prática. Além disso, participará de discussões, reflexões e compartilhamento de ferramentas para o seu desenvolvimento.
Soft skills que poderão ser trabalhadas, conforme carga horária e necessidade da empresa: Protagonismo, Comunicação, Foco, Liderança, Gestão de conflitos, Tomada de decisão, Empatia, Ética, Solução de Problemas, Trabalho em equipe, Pensamento criativo, Pensamento crítico, Flexibilidade, Integridade, Engajamento, Networking, Paciência, Persuasão, Positividade, Equilíbrio pessoal-profissional e gestão do tempo.
como liderar mudanças, pessoas e gerir emoções
Estamos na era da Quarta Revolução Industrial. Inteligência artificial, Big Data e Internet das coisas são exemplos de inovações que estão transformando a vida das pessoas e das organizações. A cada dia, nascem novas profissões e são requeridas diferentes habilidades, como capacidade de adaptação, excelência e velocidade de execução.
A Liderança 4.0 é aquela capaz de preparar pessoas para que tenham espírito de equipe, flexibilidade, adaptabilidade, inteligência emocional, capacidade de lidar com diferentes tipos de situações e perfis de pessoas. Que inspirem pessoas a se tornarem protagonistas e a assumirem novas posturas frente aos desafios.
Como liderar mudanças? Como desenvolver pessoas para novas competências? Como engajá-las? Como criar uma cultura de aprendizagem? Este workshop aborda liderança, mudança, cultura e valores.
Temas abordados: Liderança integral. Complexidade. Mudança. Engajamento. Cultura. Valores.
Confira as próximas turmas ou entre em contato para contratarToda organização é uma rede de comunicações. O cenário VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), requer uma comunicação cada vez mais ágil, clara, objetiva e focada para obter resultados – para se desenvolver e inovar. Diante de tantas mudanças e informações, não basta se concentrar no que falar, mas em como fazer isso. Para manter resultados sustentáveis, essa comunicação precisa ser autêntica.
Organizações são feitas de pessoas. E ambientes saudáveis, produtivos são construídos justamente a partir da qualidade de suas interações. A todo momento, percebendo ou não, impactamos pessoas com nossas palavras, críticas, elogios e feedbacks. O ponto é: como fazer isso de modo saudável?
E se pudéssemos despertar o melhor de cada um a partir de nossa comunicação? Quantos conflitos poderiam ser evitados, quantos laços poderiam ser fortalecidos? O que mudaria em sua vida ou gestão se você começasse a falar de modo assertivo e ouvir verdadeiramente o que o outro tem a dizer? Como aprimorar a arte da comunicação?
A comunicação autêntica pode ser o grande impulso para um líder inspirar, gerar credibilidade, influenciar e obter melhores resultados.
O ponto de partida para qualquer transição, decisão ou mudança na vida é o autoconhecimento. Para isso, precisamos saber quem somos, para onde vamos e com quem. A questão é que nem sempre conhecemos suficiente bem os nossos talentos e sequer sabemos como lidar com nossas limitações ou ainda ter controle das nossas emoções.
Gestores e colaboradores enfrentam diariamente situações que os desafiam, colocando em xeque suas habilidades de lidar com as incertezas e a complexidade do dia a dia.
Antes de liderar pessoas, precisamos ser líderes de nós mesmos. Desenvolver a capacidade de maximizar nosso próprio desempenho e também das outras pessoas.
Empresas que investem no desenvolvimento emocional de seus colaboradores conseguem ter pessoas mais focadas, além de obter respostas mais rápidas e decisões mais consistentes, gerando assim melhores resultados.
Este workshop abrange os 5 componentes da Inteligência Emocional no trabalho: autoconhecimento, autocontrole, motivação, empatia e destreza social.
Luciane Botto fez workshop com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith em 2018.
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